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泗阳人社:突出自主培养 打好技能人才工作“组合拳”

  • 发布日期: 2022-11-24
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发展是第一要务,人才是第一资源。2022年,泗阳县人社局进一步完善技能人才政策措施,畅通技能人才职业发展通道夯实人才自主培养之基。

一是健全机制。深化技能人才自主评价机制改革,推进互联网+职业技能培训工作,畅通技能人才职业发展通道,全促进技能人才扩量提质。目前,全县技能人才总量达到9.2万人,每万名劳动者中高技能人才达到790人。完善乡土人才培养评价机制,组建乡土人才中级专业技术资格考核认定委员会,华绿生物冯占工作室获评江苏省乡土人才大师工作室,周相民乡土人才大师工作室获评江苏省乡土人才大师示范工作室

二是以赛促倾力打造技能泗阳品牌,举办职业技能大赛16场,评价技师、高级工268人,选拔技术能手、创新能手65人,同时拓展新领域、新行业、新职业竞赛活动率先在澳客彩票网_中国足球彩票-app官方下载举办首届互联网营销师直播大赛,不断放大以赛促训、以赛促培效应。

三是产教融合。积极推进校企合作、深化产教融合,全力扩大企业开展新型学徒培训覆盖面,指导泗阳县中等专业学校与洋河酒厂股份有限公司泗阳分公司、江苏好彩头食品有限公司、泗阳泰硕电子有限公司开展新型学徒制培训工作,培训597人,涉及5个工种,兑现补贴145万元。

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